Una serie di attività rinascono dopo il caldo estivo, questo mese è propizio per la ricerca di lavoro, proprio per il fatto che le aziende rinfrancate dal periodo di riposo sono orientate maggiormente ad incontrare persone che potenzialmente possono collaborare con loro.
Ho scritto collaborare poiché OGGI le modalità di inserimento in azienda sono cambiate notevolmente rispetto a qualche tempo fa.
Non si assume alla prima, magari fosse così, di questi tempi prima ci sono le collaborazioni occasionali, successivamente dopo essersi “testati” si valuta l’ipotesi assunzione.
In virtù di questo fermento e di propensione agli incontri per colloqui conoscitivi, Settembre e anche il mese di Ottobre si prestano per la campagna di invio Curriculum Vitae.
Nella mia esperienza ho notato che ci sono periodi più o meno propizi per l’invio di C.V., periodi nei quali è più facile sostenere colloqui, proprio perché le aziende hanno maggior interesse e tempo da dedicare alle potenziali selezioni.
Questi periodi sono appunto:
- Settembre, Ottobre e parte di Novembre, dopo questo periodo, per la vicinanza del Natale, le aziende non sono così propense a sostenere colloqui conosciti con potenziali collaboratori, infatti, il più delle volte rimandano a Gennaio dell’anno successivo.
- Gennaio, Febbraio e parte di Marzo, sempre per la mia esperienza personale sono mesi particolari, il Carnevale, periodo giocoso e festivo predispone i selezionatori ad incontri, mentre subito dopo la quaresima rimandano le selezioni subito dopo pasqua.
Attenzione i selezionatori di cui parlo in questo articolo sono titolari di azienda o collaboratori interni alle aziende che dietro delega sono autorizzati a selezionare i candidati per le collaborazioni, non mi riferisco a selezionatori professionisti o alle agenzie interinali, loro selezionano tutto l’anno.
- Aprile e inizi di Maggio a mio avviso non sono così proficui dal punto di vista dei colloqui, parlo sempre per esperienza personale, in Aprile il più delle volte si festeggia la Santa Pasqua e grazie al Lunedì dell’Angelo aggiungendo uno o due giorni di chiusura le aziende si prendono qualche giorno di relax, se poi si aggiungono “ponti” potenziali come la festività del 25 Aprile e quella del 1 Maggio il tempo la voglia di selezionare, da parte degli imprenditori si riduce notevolmente.
Ribadisco che questa è un’analisi personale basata sulla mia esperienza personale, eccezioni ne esistono sempre.
- Maggio e Giugno sono forse i periodi di maggior fermento insieme al mese di Settembre, se si pensa che in questi mesi le aziende che offrono lavoro estivo sia agli studenti sia a lavoratori stagionali sono molte di più rispetto ad altri periodi dell’anno.
Io generalmente invio e consiglio di inviare i Curriculum in corrispondenza dell’inizio dei periodi su citati, e devo dire che i risultati si sono visti.
In questo articolo mi propongo, per tutti gli amici del blog e del mio gruppo su facebook “idee e metodi per trovare lavoro” di dare un aiuto per chi lo volesse, nella redazione e stesura del proprio Curriculum Vitae.
Dopo aver lasciato un commento in qualunque post di questo blog, potete inviarmi una mail all’indirizzo che troverete nel mio profilo con le vostre esperienze lavorative e qualche informazione di contorno sul lavoro che state cercando.
Cercherò di studiare un Curriculum adatto alla vostra ricerca di lavoro, naturalmente i dati e i curriculum che perverranno verranno rimossi dal mio PC, per motivi di privacy, immediatamente dopo averli rinviati al mittente.
Vi aspetto numerosi, spero di esservi utile.
Ciao Claudio
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